Odpowiedź KIP:

Na pracodawcy nie ciąży obowiązek sfinansowania pracownikowi szczepień przeciwko grypie.

Opłacenie tych szczepień należy traktować jako dobrowolny przejaw dbałości
o zdrowie zatrudnionych osób.

Pracownicy, którzy otrzymali od pracodawcy nieodpłatne świadczenie w postaci szczepienia przeciw grypie, uzyskują przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Polecamy: serwis Koszty

Polecamy: serwis Podatki osobiste